Vous considérez que l’Humain est au cœur de votre entreprise et représente un levier stratégique de développement ? Avec l’ouverture des marchés et de la concurrence, le bilan de compétences permet aux sociétés de devenir plus compétitives et représente un échange Gagnant-Gagnant entre vous et votre salarié.
Les bénéfices attendus :
- Valoriser les Ressources Humaines tout en optimisant la gestion des emplois et des carrières
- Détecter les talents et les promouvoir à des postes de hautes performances
- Renforcer la motivation des salariés
- Diminuer vos coûts en recrutements externes
L’employeur doit demander le consentement du salarié, le bilan de compétences est une démarche personnelle de l’individu, il ne peut lui être imposé.
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