Responsable marché des collectivités

CDI –  Angers, France

RESPMDCOL 49251120

Notre client est un acteur clé dans le monde de l’assurance et de la banque.
Culture d’entreprise 1re mutuelle sur son territoire : Bretagne, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire.
Un acteur économique de poids : plus de 2 100 collaborateurs sur 6 départements ; environ 150 recrutements par an ; une politique d’achat régionale contribuant à l’activité de plus de 1 000 entreprises du territoire. Épanouissez-vous à nos côtés ! De l’intégration des nouveaux entrants en passant par la formation et la mobilité interne, le développement professionnel de chacun est une priorité du groupe. Pour que soient placées entre vos mains, toutes les cartes de votre réussite au sein du groupe.

La mobilité interne est un outil essentiel de la politique RH du groupe. Elle offre aux collaborateurs la possibilité d’enrichir leur parcours professionnel, d’envisager des évolutions et d’acquérir de nouvelles expériences et expertises. Côté entreprises, elle permet de disposer plus rapidement des compétences dont elles ont besoin.

Nous recherchons pour notre site de Beaucouzé, un(e) responsable d’équipe de proximité pour le marché des collectivités.

Votre rôle principal sera de manager une équipe de 10 collaborateurs.

En tant que Responsable d’équipe de proximité, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Animer et coordonner la gestion des activités sur le domaine de l’assurance des Collectivités (communes, EPCI, Associations…), en déclinant et suivant les plans d’actions collectifs et individuels,
    à partir des outils de pilotage.
  • Animer et accompagner l’équipe en développant les compétences de ses collaborateurs (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnement technique au poste, …).
  • Assurer le suivi, le contrôle de l’activité et la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’équipe, dans une dynamique d’optimisation de la performance.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service :

  • en coordonnant le traitement des demandes
  • en apportant un soutien technique à l’équipe,
  • en appliquant des méthodes et outils d’amélioration,
  • en veillant au respect des règles et process de gestion.

Répondre aux consultations traditionnelles, en appels d’offres ou via le courtage sur l’ensemble des risques (flotte, dommages aux biens, responsabilité générale, protection juridique, assurance du
personnel communal).

Profil recherché

Formation BAC+3/5 (Assurances), ou équivalent en expérience

Capacité à animer et à fédérer son équipe, leadership
Une première expérience de minimum 5 ans de management est souhaitée
Qualités relationnelles, Capacité d’écoute et pédagogique
Rigueur, organisation, pragmatisme

Formation minimum : Bac+2/3

Expérience : Plus de 5 ans

Rémunération entre 33 – 50k€